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Título
Text copied to clipboard!Asistente Administrativo de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Asistente Administrativo de Recursos Humanos altamente organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo. Esta posición es fundamental para garantizar el buen funcionamiento del departamento de Recursos Humanos, brindando apoyo en tareas administrativas, coordinación de procesos y atención al personal. El candidato ideal debe tener habilidades comunicativas, capacidad para manejar múltiples tareas y un fuerte sentido de confidencialidad.
Entre las funciones principales se encuentran la gestión de archivos del personal, la actualización de bases de datos, la coordinación de entrevistas y capacitaciones, así como la elaboración de reportes e informes relacionados con la gestión del talento humano. Además, será responsable de brindar soporte en la implementación de políticas internas, procesos de inducción y actividades de bienestar laboral.
El Asistente Administrativo de Recursos Humanos también colaborará estrechamente con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de normativas laborales y la correcta ejecución de procesos internos. Se espera que mantenga una actitud positiva, orientada al servicio y con disposición para aprender y crecer dentro del área.
Esta posición ofrece una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente en el campo de los Recursos Humanos, adquiriendo experiencia práctica en un entorno dinámico y colaborativo. Valoramos la iniciativa, la responsabilidad y el compromiso con la mejora continua.
Si tienes pasión por el trabajo con personas, atención al detalle y deseas formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo del talento, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar y actualizar archivos y bases de datos del personal.
- Coordinar entrevistas, capacitaciones e inducciones.
- Elaborar reportes e informes de Recursos Humanos.
- Brindar soporte en la implementación de políticas internas.
- Atender consultas del personal y canalizarlas adecuadamente.
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
- Organizar actividades de bienestar laboral.
- Mantener la confidencialidad de la información del personal.
- Colaborar con otros departamentos en temas administrativos.
- Supervisar el cumplimiento de normativas laborales internas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título técnico o universitario en Administración, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
- Conocimiento básico de legislación laboral.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad de organización y atención al detalle.
- Actitud proactiva y orientación al servicio.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Discreción y manejo de información confidencial.
- Disponibilidad inmediata (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en Recursos Humanos?
- ¿Qué herramientas ofimáticas dominas?
- ¿Has trabajado con bases de datos de personal?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad de la información?
- ¿Qué te motiva a trabajar en Recursos Humanos?
- ¿Tienes disponibilidad inmediata?
- ¿Has coordinado entrevistas o capacitaciones anteriormente?
- ¿Cómo manejas múltiples tareas bajo presión?
- ¿Qué conocimientos tienes sobre legislación laboral?
- ¿Estás dispuesto/a a aprender y asumir nuevos retos?
